![]() |
|
VÆRVARSLER: Det har vært litt gråvær med dårlig sikt det siste året. Men nå lysner det i horisonten, lyder det metaforisk
fra kontreadmiral Jan Eirik Finseth.
|
Det så mørkt ut, med utsikter til bare 30 elevplasser på Sjøkrigsskolen fra høsten av. Da spøkte det for virksomheten i fremtiden, mente generalinspektøren for Sjøforsvaret, men nødsignalene han selv sendte ut i desember ble fanget opp.
– Ikke alle problemer er løst, men nå fortoner situasjonen seg lysere. Vi fikk omsider gehør for at utdanningen må ha et skikkelig omfang og fikk doblet antall plasser, forteller kontreadmiral Finseth.
Klare signaler. – Hvem var det som forsto alvoret?
– Det var det flere som gjorde, men da det til slutt kom klare signaler fra Forsvarsdepartementet, løste det seg, sier han.
Når Sjøforsvaret skal sørge for å være operativt med nytt materiell og avansert teknisk utstyr, kan det ikke settes sluttstrek for jakten på kvalifisert personell.
– Vi må sørge for å få folk med riktig utdanning og kompetanse. Og det handler ikke bare om å utdanne sjøfolk. Vi trenger også logistikkpersonell og teknikere, forklarer Finseth.
Mye å by på. Nå er han fornøyd med å konstatere at Sjøkrigsskolen kan tilby bachelorutdanning i operativ virksomhet, logistikk og ressursstyring, og at det er avsatt plasser til tekniske fag.
– Det er Sjøkrigsskolen som utdanner de maritime fagfolkene i Forsvarets logistikkorganisasjon. Nå får skolen også ansvaret for befalsutdanningen. Den tekniske utviklingen gjør at hele befalskorpset må følge med for å kunne ta seg av nytt utstyr, forteller generalinspektøren, som er stolt over at Sjøforsvaret har vært tidlig ute med å tilby en maritim tilpasset fagutdannelse.
Finseth ser imidlertid at dette tiltaket ikke er nok for å sikre rekrutteringen. Derfor er lærlingordningen, som har vært virksom i ti år, et felt Sjøforsvaret ønsker å utnytte bedre. Ordningen gjør at unge folk blir kjent med virksomheten og motiveres til å fortsette. I tillegg har Sjøforsvaret erfart at de som har vært ute i internasjonale operasjoner viser interesse for å ta utdanning i forsvarsgrenen.
– Forsvarsgrenene jakter samme marked. Bør de ikke samarbeide mer om rekrutteringen?
– Jo, men de må selv sørge for å ha et rekrutteringsarbeid som tar hensyn til behovene de har i dag og behovene de får i morgen, mener kontreadmiral Finseth.
JAHN RØNNE jr@fofo.no
Foto: ARNE FLAATEN



Skriv ut
Tips en venn