Forsvarsforum

Hva skjer når ulykken er ute?

«Så lenge vi er friske, er privatøkonomien meget bra»

Tips en venn 02.05.2005Kystvakten er en særdeles interessant og utfordrende arbeidsplass. Sjøforsvaret – og spesielt kystvakten – får stadig nye oppgaver. Kystvaktens målsetting er: alltid til stede, og mest mulig for flest mulig. Derfor kommer vi daglig opp i
krevende situasjoner. I mange tilfeller oppsøker vi situasjoner som andre evakuerer. Til tross for at sikkerheten er
høyt prioritert, balanserer vi i mange tilfeller på en knivsegg. Ofte er forskjellen mellom suksess og fiasko minimal.
I 1997 deltok jeg i to ulike aksjoner mot Greenpeace. Aksjonene fikk svært ulike resultater, noe som igjen utløste
to vidt forskjellige reaksjonsmønstre. Den første aksjonen gikk svært bra. Til tross for tøffe og vanskelige forhold løste vi konflikten uten noen personskader. Vi pågrep 17 aksjonister og beslagla 7 gummibåter. Reaksjonene etter
denne aksjonen var utelukkende positive. Vår opptreden «viste en kystvakt med handlingsevne». Den andre aksjonen var svært lik den første, men denne gangen ble en av aksjonistene skadet. Da ble tonen en helt annen. Vi som var involvert fra kystvakten, ble stevnet i en sivil rettssak. Vi fikk ingen juridisk støtte eller oppfølging fra Sjøforsvaret i forkant av denne rettsaken. Ordrene fra Fellesoperativt hovedkvarter var fulgt til punkt og prikke. Hvorfor stod vi i fare for å få en sivil dom når oppdraget var utført i tjeneste? Slik kan det ikke være. Forsvaret må etablere et system som sikrer oss juridisk hjelp når ulykken er ute! Når yrkesskader oppstår i sjøtjeneste, mangler vi et system for å sikre at arbeidstakeren kan komme tilbake i jobb så hurtig som mulig. Det skulle være unødvendig å måtte kjempe seg gjennom helsebyråkratiet som privatperson, når skaden skjedde om bord. Dagens system sikrer erstatning ved varige men etter yrkesskade, men det har ingen faktorer som kan forebygge langtidsskade. Diagnosen er gitt, men hjelp til en operasjon på privatklinikk er helt utelukket! Skal det virkelig fungere slik? Slik ordningen er i dag, risikerer vi at personell kan få varige ménmens de venter på operasjon. Ventetiden kan dessuten føre til at karrieren stagnerer. Er det slik at sykemeldt personell i verste fall kan anses som overflødig, og slik stå i fare for å miste jobben? Dagens arbeidstidsavtale fungerer ikke når skader oppstår. Den mangler nemlig et økonomisk sikkerhetsnett for personellet. Så lenge vi er friske, er privatøkonomien meget bra. Muligheten for å gjøre karriere likeså. Blir man skadet i tjeneste, raser imidlertid dette sammen som et korthus. I vårt tilfelle halveres familiens hovedinntekt fordi jeg mister alle tilleggene for sjøtjeneste. Differansen er svært stor... Alle kan bli skadd mens de er i tjeneste. Vi har tross alt en meget risikofylt jobb. Med dagens lønnssystem går personellet ned på grunnlønn etter å ha vært sykemeldt i kort tid. Dersom yrkesskaden krever langvarig restitusjon, vil det få dramatiske økonomiske konsekvenser. Ønsker vi et slikt system? Dette er basert på egne erfaringer. Hvordan vil en yrkesskade påvirke din familiesituasjon? Med en fastlønnsordning unngår vi slike konsekvenser. Den ville ha vært et økonomisk sikkerhetsnett! Det er på høy tid at vi setter i gang en diskusjon om det. Arbeidsgiver, organisasjoner og ansatt personell må ta del i den. Våre hovedmål må være fastlønnsordning, bedriftshelsetjeneste og en arbeidsgiver som virkelig støtter sitt personell når en tredje part blir skadet. Og, inntil fastlønnsordningen er på plass, må vi få en forsikringsordning som sikrer oss hurtig legehjelp dersom yrkesskade oppstår.

Terje Rødahl
SKIPSSJEF KV TITRAN

KNIVSEGG: Forskjellen mellom suksess og fiasko er ofte minimal, skriver artikkelforfatteren. FOTO: ARKIVFOTO