Forsvarsforum

Redaksjonell kommentar

Krevende oppgave

Tips en venn 01.04.2005Den nye forsvarssjefen, general Sverre Diesen, og den nye sjefen for Forsvarsstaben, generalløytnant Arne Bård Dalhaug, har en spennende oppgave foran seg. De skal fullføre den omstillingen som Forsvaret nå står midt oppe i. Det kommer til å bli en krevende oppgave.

General Diesen blir gjerne oppfattet som den militære arkitekten for det nye forsvaret. Han ledet arbeidet med Forsvarsstudie 2000, og han har de siste par årene hatt en posisjon i Forsvarsdepartementet med kort vei til statsråden. Diesen har i mange år bidratt til forsvarsdebatten med en rekke artikler. Han har framstått som en ivrig forsvarer av den omleggingen som nå finner sted. I manges øyne er det Diesen mer enn noen annen som har «skylden» for at Forsvaret er blitt som det er blitt.

Den anstrengte tonen som har utviklet seg mellom de fleste ansattes organisasjoner og den politiske og militære
ledelsen, har gjort endringsarbeidet i Forsvaret vanskeligere. Generalløytnant Svein Ivar Hansen, inntil nylig sjef for
Forsvarsstaben, skriver i en kronikk i denne utgaven av Forsvarsforum at samarbeidet med organisasjonene har
vært godt på det praktiske plan, om enn ikke på det retoriske. Det kan han ha rett i, men likefullt har disse offentlige konfrontasjonene ikke vært gode – verken for dem som daglig arbeider i Forsvaret eller med tanke på hvordan Forsvaret framstår for almenheten. Den nye forsvarssjefen har en formidabel utfordring i å få Forsvarets ansatte til å trekke i lag.

For ansatte i Forsvaret – og etter hvert for resten av folket – er det blitt mer enn klart at omorganiseringer,
personellreduksjoner og innføring av nye program har ført til dårligere økonomisk styring en periode. Allerede mot slutten av 2003 var det mange ansatte som advarte mot det som da var i ferd med å skje med lønn og regninger. Virkelighetsbeskrivelsen fra ansvarlige ledere lignet ikke da mye på den virkeligheten som mange ansatte så.

Tiltak som nå er satt i verk på initiativ fra Forsvarsdepartementet, viser at økonomistyring og forvaltning omsider har fått mer oppmerksomhet. Uttalelser fra general Dalhaug om behovet for bedre forvaltning lover også bra. Det er viktig at ledere beskriver virkeligheten og behovet for endringer på en måte som fotfolket forstår. Ledere trenger faktisk tillit
hos sine ansatte for å få dem til å slutte helhjertet opp om vanskelige forandringer. Lykke til, Diesen og Dalhaug!

Tor Eigil Stordahl
Ansvarlig redaktør i Forsvarsforum