Sykepleiere på tokt

STUDENT-TOKT: Skipssjef Harald thor Straten sammen med sykepleiestudentene Janne Wahlmann, Dorthe Frantzen, Camilla Lia og bak skipslege Øystein Fuglevåg. Foto: TORBJØRN LØVLAND

– Det har vært et fantastisk opphold. Vi har fått yte noe, og vi får være med på ting vi ikke kunne forestille oss. Som «pick up»-øvelse fra sjøen i helikopter. Vi har også sjekket hygienen og fant at de var flinke med spritvask før måltidene, forteller student Janne Emilie Wahlmann fra Nord­reisa, som fulgte KV Senja i tre uker denne høsten.

Nybrottsarbeid. Kapteinløytnant Pål Einar Pedersen, sanitetsoffiser i Kystvakten Nord, beskriver samarbeidet som glimrende.
– Dette er en god måte å få det siste innen sykepleie inn på fartøyene. Samtidig får helsevesenet sjøkompetanse, sier han.
Samarbeidet mellom Høyskolen i Bodø og Kystvaktskvadron Nord startet fordi studiestedet på Stokmarknes hadde problemer med å finne relevante praksisplasser. Da fant førstelektor Ingrid S. Berthinussen ut at hun skulle spørre sjefen for de gråmalte båtene i nabobyen Sortland.
– Dette nybrottsarbeidet har pågått i tre år. På den tiden har rundt 60 studenter vært til sjøs. Og det er ikke lenger bare begrenset til det desentraliserte fireårsstudiet på Stokmarknes, nå har også heltidsstudentene i Bodø fattet interesse. Dette er den første høyskolen med bachelor i sykepleie som har praksis til sjøs, sier en stolt førstelektor.

Underviser. Gjennom praksisen får studentene erfaring i yrkesutøvelsen, og studentene har til en viss grad fått drive undervisning om bord – i forebyggende arbeid som hygiene, informasjon om sykdommer, forfrysninger og førstehjelp. Vanligvis reiser to og to ­studenter ut, knyttet til skipets sanitetskontor. Kystvakten spanderer kost og losji.
– Ordninga er ikke permanent, men avhengig av ny studieplan og hva Kystvakten er villig til. Praksisen hos Kystvakten har vært så populær at mange får nei på sine ønsker. Og tilbakemeldingene fra studentene er entydig positive. Mitt inntrykk er at også Kystvakten er fornøyd, men nytteverdien er nok størst hos studentene, fastslår Berthinussen.

Rekrutterende. Sanitetsoffiser Pedersen påpeker at kompetansen på en førsteårs og en sisteårsstudent er forskjellig, men for Kystvakten er det også viktig å drive rekruttering.
– Helsevesenets folk får innblikk i hva det vil si å være på sjøen. Jobben med inkluderende arbeidsliv er vanligvis tuftet på bedrifter på land. På sjøen er det andre krav og kriterier som gjelder, og dette er en god måte å promotere Sjøforsvaret på. Forsvaret utdanner ikke lenger egne sykepleiere, dermed er dette også en ­gylden rekrutteringsmulighet for oss, ­sier Pedersen.

Ekstra ressurser. Bare to av båtene til KV Nord har egen lege om bord.
– Studentene er ekstra ressurser for oss når vi skal øve, og de påvirker de menige til å følge med, sier skipslege Øystein Fuglevåg.
Han støttes av skipssjef Harald thor Straten, som påpeker at studentene må opplæres i sikkerhet for å komme inn i den daglige driften av fartøyet:
– De gjør mye mer enn det som har ­direkte med sykepleie å gjøre. Disse ­elevene har vist at de er motiverte og interessert i å lære, sier orlogskaptein thor Straten, som også hadde med tre ­studenter fra den maritime høyskolen og to kokkeelever på samme tokt.

TORBJØRN LØVLAND tl@fofo.no