HV vil ha lønn

LØNNLIG HÅP: HV-rekruttene som begynte sin førstegangstjeneste på Porsangmoen i januar, vil kanskje oppleve å få lønn under sine framtidige HV-øvelser. Foto: TORBJØRN LØVLAND.

I dag får en menig heimevernssoldat 136 kroner dagen – det samme som under førstegangstjenesten – men mange får også forsørgertillegg den lille uka han eller hun er inne hvert år for å opprettholde sine militære ferdigheter. Ansatte i staten og i enkelte bedrifter og kommuner blir ikke trukket i lønn under militærøvelser, men det store flertallet taper inntekt som følge av HV-tjeneste. Denne forskjellsbehandlingen er ikke ønskelig, og både HVs landsråd og generalinspektøren for Heimevernet står bak initiativet om å innføre 80 prosent industriarbeiderlønn under øvelser.
– Mange lider et betydelig økonomisk tap den uken de utfører sin pålagte samfunnsplikt, og følelsen av urettferdighet i forhold til dem som slipper kan skape umotiverte soldater. Vi synes jo også det er mye plunder og heft for Heimevernet å regne ut forsørgertillegg for den enkelte. Lønn bør være etter innsats og ikke etter hvor stor familien er, sier landsrådets leder Jan Tore Berg-Knutsen.

Ikke lenger skattefritt. Saken er tatt opp i møter med statsråden. Hun har ifølge Berg-Knutsen forståelse for problematikken og har bedt Heimevernet fremme saken. Landsrådet foreslår derfor lønnstrinn 21 for menige og 22 for korporaler. Det vil bety rundt 900 kroner for hver øvingsdag, pluss et foreslått treningstillegg på 150 kroner. Da blir forsørgertillegg borte, og det må trekkes skatt på vanlig måte, i motsetning til de skattefrie dagpengene som gjelder i dag. I fjor ble det betalt ut nesten 25 millioner i diverse bidrag, godt over halvparten kom som forsørgertillegg.

På tide. Christian Grahl-Madsen fra HV-09 i Bergen er jurist og hovedtilltsvalgt for mannskapene i Heimevernet. Han synes det er viktig en gang for alle å få lønna på plass:
– Det skulle bare mangle. Veldig få vernepliktige bærer i praksis ansvaret til de er 44 år, de tas ut av sin vanlige jobb, men bare en mindre del av dem får lønn i dag. For å bringe litt rettferdighet inn, bør vi kompensere med noe som minner om lønn. Og 80 prosent av industrilønn er fortsatt lavtlønnet arbeid. Foruten rettferdighet skaper lønn motivasjon – det blir et mer lystbetont arbeid, og det fremmer rekruttering av kvinner. Vi får et bedre HV der folk bor, fastslår Grahl-Madsen.

Venter på svar. Major Roald Solholt i HV-staben sier de har sendt saken over til personell- og økonomistaben fordi en slik avlønning ikke er mulig uten ekstrabevilgninger fra Forsvaretsdepartementet. Ved 75 prosent oppmøte vil dette årlig koste Heimevernet 125 millioner kroner ekstra. Kommandør Morten Svinndal i departementets seksjon for personellpolitikk er bare orientert om saken via landsrådet og ønsker ikke å uttale seg om hvor realistisk en avlønning kan være før de har fått saken oversendt fra Forsvarsstaben.

TORBJØRN LØVLAND tl@fofo.no

HV-penger
De fleste av de 50 000 HV-soldatene har tolv måneders førstegangstjeneste bak seg før de begynner på de årlige treningene. I fjor ble tre firedeler av styrken i snitt øvd i fire dager, med 130 kroner som dagpengesats. De 5000 som er satt opp i innsatsstyrkene, ble i snitt øvd i 15 døgn. Disse fikk 700 kroner i dagslønn for tjeneste ut over den årlige uka i HV. Heimevernet hadde i fjor 203 000 treningsdøgn, det var noe mindre enn i 2006 på grunn av innsparinger. 60 av 272 HV-områder ble ikke øvd.