Styrer rett mot personellkrise

DRIFTSANSVAR: Generalinspektøren for Sjøforsvaret, kontreadmiral Jan Erik Finseth, synes betydningen av drift er undervurdert. Resultatet kan bli personellmangel. Arkivfoto: TORGEIR HAUGAARD/FMS.

– I fjor hadde vi en halvering av inntaket til Sjøkrigsskolen. Vi utdanner for tiden bare 30 kadetter i året. Tallet burde vært nærmere 80, sier generalinspektøren for Sjøforsvaret.
Han har oppskriften for å lykkes klar: Innenfor maritim sektor har Forsvarets logistikkorganisasjon årlig behov for 23 krigsskoleutdannede offiserer.

Driftsavhengig. – Vi må holde aktivitetsnivået oppe, for drift er også en investering, påpeker han, og etterlyser en bedre helhetstenkning. Han forstår ikke at forsvarsgrenen hans får tildelt flunkende nytt materiell, som fregattene, uten at de får med tilbehøret – altså personellet som i fremtiden skal holde liv i den operative virksomheten.
– Hvis vi sparer på driftssiden, ødelegger vi muligheten til å opprettholde et moderne forsvar. Det er aktiviteten i Forsvaret og Sjøforsvaret som skal styre kompetanse og utdanning, forklarer generalinspektøren og påpeker:
– Dersom denne trenden ikke snur, vil vi få en bemanningskrise om cirka fem år. De som utdannes i dag skal besette stillinger om bord etter 2010.

Mange søkere. Kontreadmiral Finseth ser på rekruttering som et viktig virkemiddel, og han tror ikke det skorter på interesse fra ungdommen, han vet at søkertallene er høye.
– De som skal fristes til å velge offisersyrket, må se at arbeidet og hverdagen er meningsfull.
– Og det hele handler om å få mer penger?
– Det er ikke sikkert det er penger vi trenger for å hindre den negative utviklingen. Jeg er redd vi er inne i en periode der man er altfor opptatt av materiell, sier Finseth.
– Vi har 100 stillinger som står tomme og i tillegg mangler vi nær 190 årsverk for å drive fornuftig. Skaff oss disse medarbeiderne, og vi er langt på vei i riktig retning.

Mer forutsigbare. Han tror heller ikke lønningene må være skyhøye for å få folk til å bli.
– Vi må vise mer familievennlighet og forutsigbarhet overfor de ansatte.
– Når det har oppstått så stor mangel på årsverk, skyldes det uvitenhet fra de som bestemmer?
– Nei, det tror jeg ikke, men jeg har ikke fått noen forklaring på hvorfor inntaket til Sjøkrigsskolen måtte reduseres, sier Finseth.

JAHN RØNNE jr@fofo.no