Forsvarsforum
tmo-kommentar
Vi kommer skjevt ut
Tips en venn 18.11.2005Vesentlig flere enn før er innkalt til førstegangstjeneste i vinterkontingentene. Tidligere fikk man nærmest automatisk utsatt tjeneste på grunn av påbegynte studier. Nå velger man derimot å tvinge kullet som på forsommeren er ferdig med videregående skole, til å møte i porten i januar, med alle de negative konsekvenser det vil få både for den enkelte, for Forsvaret og samfunnet for øvrig. Vi var raskt ute og poengterte at dette vil være en særdeles ugunstig praksis. Fem måneder har gått siden innkallingskortene ble sendt ut, og de negative konsekvensene har begynt å melde seg.Rasjonale bak den endrede praksisen er at halvårlige innkallinger passer med utenlandskontingentene. Videre ønsker man økt operativitet på høsten fordi de fleste vernepliktige da er under utdanning. Vi ser disse poengene, men stiller et stort spørsmål ved omfanget av innkallingene og måten man velger å gjøre det på. Det er fullt mulig å finne andre og gode løsninger innenfor vernepliktens ramme. TMO opplever at virkelighetsbildet på langt nær er så svart/hvitt som det ofte fremstilles.
For det første er rekruttering til internasjonale operasjoner fullt mulig slik man gjør det i dag, nemlig ved bruk av beredskapskontrakt i et halvt år før utreise. For det andre er påstanden om at Forsvaret ligger brakk om høsten i beste fall en grov forenkling. Til enhver tid tjenestegjør over en firedel av de vernepliktige i fredsoperativ tjeneste. I tillegg har Heimevernet en ny innsatsstyrke på 5000 personer, og Forsvaret skal ha vesentlig flere vervede. Hvis Hæren noen gang har ligget brakk, så har det i så fall vært på sommeren, når man år etter år har førtidsdimittert ferdig utdannede soldater måneder tidligere enn planlagt.
Mange lider som følge av ordningen. Hundrevis går uvirksomme denne høsten og vil gjøre det samme i halvåret etter tjenesten, fordi et års opphold etter de første seks studiemånedene er en svært ugunstig måte å starte et studieløp på. En utfordring for studiestedene, og ikke minst svært dårlig samfunnsøkonomi. Forsvaret vil også oppleve at dette er dårlig butikk – man må belage seg på å bruke større summer på sosiale stønader. Og av de 8000 som er innkalt i januar, skal Forsvaret kun ha halvparten. Usikkerheten for den enkelte forsterkes under den nye ordningen. Forsvaret vil også møte på problemer med riktig rekruttering. Er personer som tas ut av et påbegynt studie de mest motiverte til verving, befalsutdanning eller internasjonal tjeneste?
Ethvert system har sine begrensninger. Vernepliktens begrensninger ligger i antall tilgjengelige mannskaper i vinterhalvåret. Derfor må innfallsvinkelen til løsning være en annen. Gode tanker ble gjort i Forsvaret om hvordan dette politiske ønsket skulle håndteres, men i den korte innføringsfasen glemte man at Forsvaret er til for samfunnet, ikke omvendt.
Axel Sjøstedt
Landstillitsvalgt, Tillitsmannsordningen i Forsvaret








